(Koshkil Systems S.L., Koshkil Mechanics S.L. y Koshkil North America Inc.)

El Grupo Koshkil opera en el sector eólico mediante una organización transversal, orientada al resultado y comprometida con la generación de valor sostenible y creciente. Nuestro propósito es contribuir a la mejora de la eficiencia en la producción de energía renovable, creando empleo de calidad, fomentando el bienestar y el desarrollo integral de nuestro entorno.

Seguimos un sistema de gestión por procesos que nos permite garantizar elevados estándares de calidad, optimizar los plazos de entrega y reforzar la capacidad de respuesta técnica en nuestro ámbito de actividad.

 

Directrices Estratégicas

Cumplimiento y responsabilidad

• Asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos por los clientes, los requisitos legales aplicables y los compromisos adquiridos por la organización.
• Promover la responsabilidad individual como expresión de profesionalidad.

Personas, cultura y talento

• Fomentar el trabajo en equipo para reforzar la integración, la cohesión y el desarrollo profesional de todas las personas de la organización.
• Impulsar una relación de lealtad recíproca entre la empresa y su equipo humano. El compromiso colectivo es el motor del éxito presente y futuro del proyecto empresarial.
• Reconocer la veteranía como valor diferencial y fuente de experiencia.
• Desarrollar planes de carrera basados en mérito, capacidad e igualdad de oportunidades, sin ningún tipo de discriminación.

Seguridad, salud y bienestar

• Considerar la seguridad y la salud como elementos prioritarios y previos a cualquier otra decisión empresarial.
• Adoptar un modelo de prevención participativa que garantice la implicación activa del personal en todo aquello que pueda afectar a su salud en el trabajo.
• Impulsar la formación continua y el desarrollo profesional para reforzar la competencia técnica, la motivación y la eficiencia en la ejecución segura de las tareas.

Compromiso ambiental

• Desarrollar iniciativas orientadas a reducir el impacto ambiental, promover el uso racional y eficiente de la energía, minimizar la generación de residuos y potenciar su valorización.

Gestión, eficiencia y confianza

• Potenciar un clima de confianza donde se valore el mérito, se respeten las normas y se analicen de manera continua las necesidades operativas.
• Orientar toda la actividad hacia la máxima eficacia y eficiencia.

Compromiso global

• Colaborar con la implementación del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y con sus Diez Principios en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.

• Colaborar con el desarrollo sostenible y con la Agenda 2030, alineando su estrategia y sus procesos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Marco de Gestión

La Dirección establece esta política como marco de referencia para la definición de objetivos, la mejora continua y el análisis del desempeño del Sistema de Gestión, asegurando así la buena marcha de la empresa y garantizando su sostenibilidad futura.